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    等埃克托离开了会议室，陶知命才一一看了看四个人。见他们的眼神中不可避免地有忐忑和紧张，陶知命就笑了笑说道：“别担心，工作还会继续。”

    四个人松了一口气，担任米洲办事处总监的是个40多岁的白人丹尼尔·莱利，他开口说道：“董事长，请问您需要了解哪些内容，我可以回答。”

    “先从个人情况开始吧，了解你们四个人的能力更重要。”

    陶知命已经开始在米国这边埋一些线索，后面其实是需要人的。这四个人虽然没能帮着埃克托把米国的市场完全打开，但能在现在担任领导的职位，个人能力至少是有的。

    他宛如认识一下四人一般，闲谈着他们的年龄、出身、经历、兴趣爱好，让气氛先变得轻松了一些。

    丹尼尔·莱利一直做的就是销售，他在米国的从业经历挺丰富，在进入埃克托的集团前还卖过保险，在调任riva米洲办事处之前又是化工产品对公销售的一名骨干。

    另外负责品牌营销的则是一个从广告公司跳槽过来的人，据说是非常喜欢冲浪、潜水这些与水有关的运动，才被埃克托挖过来。

    轮到许国平，只听他介绍道：“我负责的是米洲这边的售后技术，主要负责解决客户遇到的游艇技术问题。另外，也负责根据客户的需要，向伊达利那边的研发和制造部门提供建议，参与一些研究工作。”

    陶知命微笑着问：“你是夏国留学生？现在拿到绿卡了吗？”

    “……现在是工作签证。”许国平这么说之后，又认真补充道，“董事长，我认为现在不应该在面向中产家庭的小型游艇上倾注过多的精力。现在应该在豪华游艇的设计、性能和新技术上赶紧追上步伐，高端游艇才是利润的来源。”

    陶知命不置可否，很有深意地看了看他。

    他只拿着工作签证，还没拿到绿卡。而像他这样的留学生，想在米国申请绿卡，是需要公司帮忙申请的。如果他被裁了很多事又要从头开始。

    因此他在这里表现着自己的见解，而如果要往豪华游艇方向突破，自然少不了技术方面的投入。这样的话，他这样一个斯坦福机械工程专业的博士，重要性就大大提高了。

    陶知命却问道：“结婚了吗？”

    许国平停顿了一下，才说道：“有个女朋友。”

    “是哪里人啊？”

    “新泽西州的。”

    陶知命继续随口问着，了解了一下他的现状。找了个本地的妹子，无业，比他小了10岁。

    已经33岁的许国平现在一年赚不到6万米元，其实按照米国的标准，算是妥妥地迈入中产的门槛了。以他这个收入，养一个小姑娘是没什么压力的。

    陶知命并没有表现得对他过于重视，随后就又问了问最后一个做销售经理的妹子。这女人姿色不错，也显得很热情奔放，没聊几句就说大家一起邀请新老板晚上吃个饭。

    “今天有别的安排。”陶知命淡定地拒绝了，然后就说道，“对riva的收购还需要一段时间，在那之前，大家安心地继续现在的工作吧。在新的总裁到任之前，你们要先向阳水汇报。”

    跟陶雅人说好的，riva收购后由他来负责管理，陶知命只是先看一看，riva现在的团队里有没有可用的人。

    随后发现可用的人竟是他自己，因为火纳江阳水英语烂得一批，和这几个人约定怎么交流、沟通都需要陶知命来翻译。

    “这样吧，许国平，你作为斯坦福的校友，应该可以通过校友组织找到合适的人吧？负责先为米国办事处这边找一个霓虹语翻译，按行情给报酬。”

    许国平听到陶知命这么说，心中一喜，立刻说道：“好！”

    其他三人不由得都看了看他。

    公司变天了，老板是个东方人，来自夏国的许国平好像最先得到了关注。


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