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    事情发展到这里，死忠粉知道以他们的力量，是完全没办法对飞龙造成太大的影响。

    现如今的他们，只能放弃了。

    经过这件事情后，青龙的发展就越发的平稳了。

    相信按照这个速度发展下去，青龙的未来可期。

    在解决这件事情后，左红俊便立马把结果汇报给了李兴文。

    李兴文听完之后，在口头上给予了左红俊嘉奖。

    不管怎么说，左红俊在岛国负责一个项目，能有这样的成绩相当不错了。

    在经过这些锻炼之后，左红俊已经完全有能力独当一面了。

    接下来岛国的事情，李兴文就能放心的交给左红俊了。

    李兴文放下电话后，看着窗外的天空，眼神十分的澄清。

    现如今的飞龙，已经发展成了庞然大物

    起码有三万人，此刻都在李兴文的手中讨生活。

    李兴文觉得他肩上的担子，那是越来越重。

    就在他想着这件事情的时候，办公桌上的电话响了起来。

    李兴文收拾了一下心情，然后拿起了电话。

    “李哥，你交代我的事情已经办好了。”电话里传来的是刘新民的声音。

    李兴文满意的点了点头，“打到账户上了吗？”

    “还在走流程，还需要一段时间。”刘新民立马道，“李哥，我们为什么要这么做？这会不会有点太多了？”

    李兴文微微一笑，“相比于倪老的贡献，这点礼物根本不算什么。”

    刘新民听到李兴文都这样说了，自然不敢再多问什么。

    李兴文要做的事情，那肯定是有他的理由。

    刘新民只要完完全全，按照李兴文的意思去办就行了。

    李兴文继续问道：“现如今港省那边的股市怎么样了？”

    刘新民赶紧道：“李哥你放心，现在我们买的股票都在节节上升之中，要不要抛出一点？”

    李兴文回想了一下，脑海中有几只股票将会在今年年底开始下降。

    随后，李兴文便把这几只股票的名字，都告诉了刘新民。

    “这几家公司的股票全部抛出去了，到时候你把资金直接打到我的账上。”

    刘新民立????????????????马道：“李哥，我现在就去办这件事情。”

    转眼间，就到了八月份。

    这几个月对于飞龙来说，各个项目发展的都很稳定。

    今年对于飞龙来说，有好几个新项目都开始了。

    外界对于飞龙的这种做法，都是相当不认可的。

    他们认为飞龙这样做，实在是太过于冒险了。

    一口气开启了这么多的项目，对于资金，人力和时间都有非常高的要求。

    对于外界的质疑，飞龙压根就没有放在心上，可以说是一意孤行。

    很多人都觉得飞龙这样做太过于狂妄了，最后肯定会以失败收场。

    事实证明，李兴文的决策没有任何问题，每个项目发展的都很好。

    经过几个月的时间，现如今飞龙的每个新项目，都已经步入了正轨。

    从目前的发展情况来看，那是一点问题都没有。

    外界看到这么一种情况，全部都沉默了起来。

    只能说李兴文敢这么做，那是对自己有足够的信心。

    经过这么一件事情后，没有人再怀疑飞龙的实力。

    现如今已飞龙的规模，完全可以在全国企业中排得上名号。

    就算是一些发展的不错的国企，都无法跟飞龙相比。

    实在是现如今的飞龙，体量太过于庞大了。

    vcd和dvd这两款产品，是飞龙的拳头产品。

    这两款产品在市场上的销量，一直都十分的火爆。

    更为重要的是，这两款产品在国外的销量同样不错。

    就算跟国内相比的话，国外的销量都可以拿得出手。

    这一点对于一个民族企业来说，是相当不容易的。

    要知道vcd和dvd这两款产品，绝对是属于科技产品。

    华夏能够在技术方面取得这样的进展，让不少华夏人都十分的激动。

    事实证明华夏这个国家，照样可以做出高科技的产品。

    以前不管任何电子产品，技术基本上都掌握在国外手上。

    vcd和dvd的出现，让这种局面得以改观。

    至于食品行业的话，飞龙可以说多面开花。

    不管是饮料，零食，飞龙的各个产品都取得了不俗的成绩。

    在整个食品行业，飞龙已经超越了很多老牌企业。

    相信飞龙如果要排在第一的话，并非没有什么不可能。

    这几个月飞龙的总结大会，成绩那是相当的不错。

    罗阳华他们脸上的笑容，一直就没有消失过。

    飞龙发展的越好，对他们来说自然是好处多多。

    先不说其他，光是工资这一块的收入，就足以让他们做梦都能笑醒了。

    在这么一种情况下，飞龙管理层的进步同样迅速。

    在此之前，飞龙管理层每个月基本上都要换一批。

    原因非常的简单，那是因为他们没有达到制定好的绩效。

    现如今的话，飞龙一个月能够换两到三个管理层，就已经算一个很高的指标了。

    自从李兴文把规矩定下之后，没有一个人敢不尽全力。

    尽了全力之后，做出来的效果确实非常不错。

    这一点在销量上面，体现的淋漓尽致。

    起码没有几个管理，会因为销量下降的问题而被罢免了。

    七月份的总结大会结束没多久，罗阳华和陈建新突然找到了李兴文。

    两个人面有不悦，似乎刚才争吵了一番。

    “你们这是怎么了？”李兴文皱眉问道。

    陈建新看了罗阳华一眼，随后问道：“罗总，这件事情你来说还是我来说？”

    “你说吧！”罗阳华直接道。

    陈建新点了点头，随后把他们俩争论的问题告诉了李兴文。

    李新文听完之后，总算知道两人为什么要争吵了。

    原因非常的简单，是因为管理人员这一块。

    陈建新认为现如今总部的管理层，有一部分人年龄过于老化了。

    这一批人不管是在经验上还是学习能力上，都比新员工差太多了。

    在这么一种情况下，陈建新想把这批人全部辞退。

    这些人退下来之后，就能为新人提供一大批升职的职位了。

    对于陈建新的这种做法，罗阳华是相当不同意的。

    这群人为飞龙的发展，当初可是立下了汗马功劳。现在因为年纪或者学习能力就被辞退，罗阳华认为相当的不地道。

    陈建新的理由很简单，那就是企业发展绝对不能心慈手软。

    管理层的能力跟不上，就必须尽快更换。
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